Nous travaillons avec nos clients dans un processus de réflexion et de création qui les incite à maximiser leur potentiel tant personnel que professionnel.
L’objectif de cette collaboration est de leur permettre de découvrir de nouvelles perspectives, distinctions et choix d’action qui n’existaient pas auparavant afin d’apporter des changements durables.
Pour les entreprises
Nous fournissons un coaching et un mentorat sur mesure qui optimisent les performances des talents par rapport aux besoins de l’entreprise, leur offrant ainsi un avantage concurrentiel.
Pour les individus
Nous vous donnons les compétences et la confiance nécessaires pour libérer davantage votre potentiel et mieux saisir les opportunités qui s’offrent à vous.
Lorsque les leaders inspirent la confiance et partagent une vision motivante et significative, les organisations prospèrent !”
ASRA ABDULAZIZ – FONDATRICE ET PDG
TÉMOIGNAGES
J’ai travaillé avec Asra lors de mon premier emploi dans la banque d’investissement à Londres. Elle était mon manager et un véritable mentor qui m’a aidé à me développer pleinement dans mon rôle. Son excellent coaching en tant que manager m’a aidé à progresser dans ma carrière. Elle possède toutes les qualités d’un leader moderne : elle est inspirante, compatissante, axée sur la recherche de solutions et fournit un feed-back honnête extrêmement précieux. Pour moi, c’était une chance fantastique de pouvoir apprendre d’elle à un stade aussi précoce de ma carrière. Elle a eu beaucoup d’impact sur mon développement personnel, je la recommande vraiment comme coach de cadres supérieurs ou de dirigeants.”
AH, directeur général, FinTech, Allemagne | Nommé par Forbes 30 Under 30
L’aide et les conseils d’Asra ont largement contribué à ma réussite et m’ont énormément aidé à progresser et à m’améliorer. Son mentorat, ses conseils et son soutien ont toujours été parfaits. Je peux la recommander à toute personne souhaitant se lancer un défi. Elle vous soutient d’une manière qui vous fait vraiment croire que ce que vous pensiez être impossible devient possible !”
PL, Directeur exécutif, Global Markets Structured Solutions, Corporate & Investment Banking, Royaume-Uni
Asra m’a aidé à ramener de la clarté à mes objectifs et mes rêves, et sur ce que je suis capable de faire pour les atteindre. En posant exactement les bonnes questions, elle a su m’aider à établir des priorités, à me concentrer et créer ensemble, de nouvelles opportunités. Asra a contribué considérablement à l’augmentation de mes connaissances et à améliorer ma façon d’agir en tant que leader et manager constructif.”
AD, associé, cabinet d’avocats international, Royaume-Uni
Asra est l’une de ces rares personnes qui est super généreuse à la fois avec ses connaissances et son temps. J’ai eu la chance qu’elle accepte d’être mon mentor sans aucune hésitation. En tant que mentor, elle m’a poussé à réfléchir à mon développement personnel en termes de comment devenir un leader conscient et efficace grâce à la « conscience du leadership ». Elle fournit des commentaires poignants et démystifie les apprentissages précédents sur ce qu’il faut pour devenir une personne qu’une équipe suivrait. Je suis extrêmement reconnaissant pour tout ce qu’elle a partagé avec moi et pour sa direction claire.”
CR, Directeur, Fintech, Royaume-Uni
Un grand merci ! Travailler avec Asra a été une expérience formidable. Je n’ai jamais eu l’impression d’être jugée ou sermonnée, mais plutôt poussée à penser différemment. Nos séances ont toujours été utiles.”
AA, Vice-président, Ressources humaines, Services, France
Merci d’avoir été si utile et de m’ aider à identifier mes forces et mes valeurs. Je recommanderais Asra aux personnes qui ont besoin d’une oreille compréhensive mais pas complaisante.”
CK, directeur adjoint, secteur de la coopération internationale et de l’aide humanitaire
J’ai travaillé avec Asra lors de mon premier emploi dans la banque d’investissement à Londres. Elle était mon manager et un véritable mentor qui m’a aidé à me développer pleinement dans mon rôle. Son excellent coaching en tant que manager m’a aidé à progresser dans ma carrière. Elle possède toutes les qualités d’un leader moderne : elle est inspirante, compatissante, axée sur la recherche de solutions et fournit un feed-back honnête extrêmement précieux. Pour moi, c’était une chance fantastique de pouvoir apprendre d’elle à un stade aussi précoce de ma carrière. Elle a eu beaucoup d’impact sur mon développement personnel, je la recommande vraiment comme coach de cadres supérieurs ou de dirigeants.”
AH, directeur général, FinTech, Allemagne | Nommé par Forbes 30 Under 30
L’aide et les conseils d’Asra ont largement contribué à ma réussite et m’ont énormément aidé à progresser et à m’améliorer. Son mentorat, ses conseils et son soutien ont toujours été parfaits. Je peux la recommander à toute personne souhaitant se lancer un défi. Elle vous soutient d’une manière qui vous fait vraiment croire que ce que vous pensiez être impossible devient possible !”
PL, Directeur exécutif, Global Markets Structured Solutions, Corporate & Investment Banking, Royaume-Uni
Asra m’a aidé à ramener de la clarté à mes objectifs et mes rêves, et sur ce que je suis capable de faire pour les atteindre. En posant exactement les bonnes questions, elle a su m’aider à établir des priorités, à me concentrer et créer ensemble, de nouvelles opportunités. Asra a contribué considérablement à l’augmentation de mes connaissances et à améliorer ma façon d’agir en tant que leader et manager constructif.”
AD, associé, cabinet d’avocats international, Royaume-Uni
Asra est l’une de ces rares personnes qui est super généreuse à la fois avec ses connaissances et son temps. J’ai eu la chance qu’elle accepte sans hésitation d’être mon mentor. En tant que mentor, elle m’a poussé à réfléchir à mon développement personnel afin de devenir un leader conscient et efficace grâce à la « conscience du leadership ». Elle fournit des commentaires claires et démystifie les apprentissages précédents qui nous permettent de devenir une personne qu’une équipe suivrait. Je suis extrêmement reconnaissant pour tout ce qu’elle a partagé avec moi et pour sa direction claire.”
CR, Directeur, Fintech, Royaume-Uni
NOUS SOUTENONS LES LEADERS QUI SONT
COMMENT NOUS VOUS AIDONS
Nous fournissons un service sur mesure pour aider les leaders à clarifier leurs objectifs, à identifier les moyens de les atteindre et à surmonter les obstacles.
Travailler ensemble…
Nous parlons couramment l’anglais, le français et l’arabe. Nous pouvons travailler par téléphone, vidéoconférence ou en présentiel.
NOTRE APPROCHE
VOS AVANTAGES
Les effets attendus concernent tous des pratiques puissantes qui augmenteront votre efficacité dans les domaines suivants :
OUTILS D’ÉVALUATIONS
Présentation du profil révolutionnaire 360° qui associe habitudes comportementales et modes de pensée
The Leadership Circle Profile™ (LCP)
Le Leadership Circle Profile est une véritable percée parmi les évaluations 360.
Il est le premier à relier un ensemble de compétences bien étudiées aux motivations et habitudes de pensée sous-jacentes. Il révèle la relation entre les modèles d’action et les hypothèses internes qui motivent le comportement. Il sonde la source des comportements afin d’optimiser les leviers du changement.
Dans la plupart des organisations, ce trésor d’informations reste enfoui.
Le LCP permet d’y accéder, tout en créant une base propice aux changements novateurs, au plus haut niveau et à un rythme viable.
LES AVANTAGES DU LCP
Obtenir une évaluation approfondie et valide de l’efficacité du leadership collectif de votre organisation
Évaluation du leadership collectif ™ (CLA)
Le Collective Leadership Assessment TM offre un puissant test de l’efficacité de votre leadership collectif. Utilisé pour l’ensemble de votre organisation, votre comité exécutif ou simplement pour évaluer une équipe, l’évaluation du leadership collectif révèle des données précieuses: elle vous indique comment vos employés perçoivent leur culture du leadership actuelle et compare cette réalité à la culture optimale qu’ils souhaitent. L ‘ « écart » entre les données sur l’état actuel et le résultat souhaité révèle instantanément des opportunités clés pour le développement du leadership collectif. En outre, l’évaluation du leadership collectif mesure comment votre efficacité de leadership collectif se compare à celle d’autres organisations.
L’évaluation du leadership collectif permettra de :